Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Анализатор на данни в човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Анализатор на данни в човешки ресурси, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне вземането на стратегически решения чрез анализ на данни, свързани с човешките ресурси. Идеалният кандидат ще притежава силни аналитични умения, внимание към детайла и способност да интерпретира сложна информация, за да предоставя ценни препоръки на HR и ръководния екип.
Основната роля на Анализатора на данни в човешки ресурси е да събира, обработва и анализира данни, свързани с наемане на персонал, задържане, представяне, обучение, възнаграждение и други ключови HR метрики. Той ще работи в тясно сътрудничество с HR екипа и другите отдели, за да идентифицира тенденции, модели и възможности за подобрение на процесите.
Кандидатът трябва да има опит с инструменти за анализ на данни като Excel, Power BI, Tableau или други BI платформи, както и познания по SQL или други езици за извличане на данни. Задълбоченото разбиране на HR процесите и метриките е от съществено значение за успеха в тази роля.
Анализаторът ще бъде отговорен за създаване на регулярни и ад-хок отчети, визуализации и табла за управление, които да подпомагат вземането на информирани решения. Освен това ще участва в проекти, свързани с дигитализацията и автоматизацията на HR процеси, както и в разработването на модели за прогнозиране на текучество, ефективност и други ключови показатели.
Успешният кандидат ще притежава отлични комуникационни умения, способност да работи с конфиденциална информация и желание за непрекъснато развитие в сферата на анализа и човешките ресурси.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Събиране и анализ на HR данни от различни източници
- Създаване на регулярни и ад-хок отчети и табла за управление
- Идентифициране на тенденции и модели в HR метриките
- Подпомагане на HR екипа с аналитична информация за вземане на решения
- Разработване на прогностични модели за текучество и представяне
- Автоматизиране на процеси за събиране и обработка на данни
- Сътрудничество с други отдели за интегриране на данни
- Поддържане на точност и конфиденциалност на HR данните
- Участие в проекти за дигитализация на HR процеси
- Представяне на анализи пред ръководството и заинтересовани страни
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на статистика, икономика, информатика или свързана дисциплина
- Минимум 2 години опит в анализ на данни, за предпочитане в HR среда
- Отлични умения за работа с Excel и BI инструменти (Power BI, Tableau и др.)
- Познания по SQL или друг език за извличане на данни
- Разбиране на HR процеси и ключови показатели
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Добри комуникационни и презентационни умения
- Способност за работа с конфиденциална информация
- Опит с автоматизация на отчети и процеси е предимство
- Желание за учене и развитие в сферата на HR анализа
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит с анализ на HR данни?
- С кои BI инструменти имате опит?
- Как подхождате към създаването на прогностичен модел?
- Как гарантирате точността на данните, с които работите?
- Разкажете за проект, в който сте използвали HR анализ за подобрение на процес.
- Какви метрики в HR считате за най-важни и защо?
- Имате ли опит с SQL или други езици за извличане на данни?
- Как се справяте с работа под напрежение и кратки срокове?
- Какви са вашите дългосрочни цели в сферата на анализа?
- Какво ви мотивира да работите в областта на човешките ресурси?
